Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Stabsbereichs Personal (m/w/div) am Standort Ingolstadt.
Wir geben für unsere Versicherten täglich das Beste. Service, Leistungen und prämierte Angebote. Das sind die Gründe, warum sich immer mehr Menschen in Deutschland für die Audi BKK entscheiden. Unser motiviertes Team ist dafür der Schlüssel zum Erfolg. Wollen Sie auch dazugehören? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wofür Sie verantwortlich sind:
- Konzeption, Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie in enger Abstimmung mit dem Vorstand
- Weiterentwicklung und Betreuung der Personalbedarfsplanung im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Verantwortung für die Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse, einschließlich der Digitalisierung der Personalarbeit und der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Weiterentwicklung der Personalabteilung sowie Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Mitarbeitenden
- Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Steigerung von Mitarbeitermotivation, -zufriedenheit und -gesundheit
- Strategische Weiterentwicklung und Begleitung der Personalentwicklung im Rahmen der Fach- und Führungskräfteentwicklung der Audi BKK
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Führungs- und Change-Themen zur Förderung einer modernen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur
- Verhandlung und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Personalvertretung
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der zugeordneten Führungs- und Fachkräfte
Was Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder rechtswissenschaftliches Studium mit zweitem Staatsexamen (Volljurist)
- Mehrjährige einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Umfeld einer gesetzlichen Krankenkasse
- Fundierte Expertise in Organisationsentwicklung, Personalstrategie sowie in relevanten arbeits- und tarifrechtlichen Themenfeldern
(z. B. Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie, Bundespersonalvertretungsgesetz) - Erfahrung in der Führung und Entwicklung interdisziplinärer HR-Teams (z.B. Shared Services, Personalentwicklung, HR-IT)
- Erfahrung mit modernen HR-Instrumenten und digitalen Tools
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Personalvertretung und in der Gremienarbeit
- Umfassende strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Entscheidungsstärke
- Analytisch-konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Team- und Organisationsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative und Flexibilität
Grundsätzlich sind alle Stellen bei der Audi BKK teilzeitfähig. Die Audi BKK lebt die Gleichstellung der Geschlechter und ist deshalb insbesondere an der Bewerbung qualifizierter Frauen interessiert. Gleichzeitig begrüßen wir Bewerbungen qualifizierter schwerbehinderter Menschen.